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All Posts Tagged Tag: ‘Planejamento de carreira’

  • Três formas de perder um talento.

    Investir na contratação de um talento não garante que você terá um talento trabalhando com você. Existem várias formas de se perder um talento após a contratação. Nesse vídeo, Luiz Eduardo Neves Loureiro discorre sobre três delas. Luiz Eduardo, Diretor da 4winners, é consultor, coach …

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  • (Des)Motivação! Um problema que deve ser enfrentado com seriedade e responsabilidade.

    É quase consensual dizer que a motivação é inerente a cada pessoa e que, portanto, só existe a automotivação. Contudo, algumas ações das empresas/gestores (ou a falta delas) podem influenciar muito na motivação de bons profissionais. Luiz Eduardo Neves Loureiro, Diretor de Desenvolvimento Humano Organizacional …

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  • Promovi um bom técnico, ganhei um mal gerente.

    Este é um problema recorrente na gestão de talentos em todos os tipos de empresas. Apesar de, na maioria das vezes, ser ocasionado com a melhor das intenções, impacta negativamente na produtividade, na motivação das equipes e até na reputação da empresa. Luiz Eduardo Neves …

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  • Equipes de alta performance e o desenvolvimento de carreira.

    Equipes de alta performance são aquelas que entregam mais do que suas metas formais – quantitativas e qualitativas – de forma consistente e continuada em um ambiente de satisfação pessoal e desenvolvimento profissional. Essa é a minha definição de equipes de alta performance já comentada …

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  • Não deixe sua carreira depender da sorte.

    Existem inúmeros livros de carreira ou de autoajuda que versam sobre as oportunidades que temos para o desenvolvimento da vida profissional. Alguns autores, mais pessimistas, dizem que as oportunidades são como cavalos selados que passam uma única vez à nossa frente e por isso temos que estar …

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