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All Posts Tagged Tag: ‘Luiz Eduardo Neves Loureiro’

  • Os seis pilares do coaching – 5º Coragem para enfrentar seus medos.

    O quinto dos seis pilares do coaching é determinante para o sucesso de quem se propõe a um profundo processo de mudança como é esperado dos bons programas de coaching, afinal, sem enfrentar e vencer os próprios medos, dificilmente será possível atingir o novo estágio …

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  • Como dar feedback ao líder?

    Há algum tempo postamos na página da 4winners no Facebook uma matéria da revista Você RH assinada por George Kohlrieser, professor de Liderança e Comportamento Organizacional do International Institute Management Development (IMD), intitulada “Os 10 erros cometidos pelos líderes”. Compartilhei no meu perfil pessoal e um amigo …

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  • Feedback: Amor e verdade

    Neste trecho da palestra que Luiz Eduardo realizou para o 16º MIX ABERJE de Comunicação Interna e Integrada ele fala sobre a importância do feedback ser fundamentado em amor e verdade, sob risco de se tornar uma grande injustiça ou simples demonstração de poder.

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  • Palestra Eu quero ir pra Lua – Um passo a passo para alavancar sua vida

    Palestra efetuada para uma apresentação online privada, agora disponibilizada para o público. Nela Luiz Eduardo fala sobre a importância de se ter objetivos grandiosos e como eles nos ajudam a progredir na vida pessoal e profissional. Com analogias com as viagens espaciais, seu grande sonho …

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  • O que é feedback – Palestra 16º MIX ABERJE

    Trecho da palestra de Luiz Eduardo Neves Loureiro, diretor de Desenvolvimento Humano Organizacional da 4winners, no 16º MIX de Comunicação Interna e Integrada que neste ano teve como tema “Diálogos para Liderar”. No trecho ele traz uma definição de feedback e o conceito de reputação.

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