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All Posts Tagged Tag: ‘Gestão de Pessoas’

  • Não deixe sua carreira depender da sorte.

    Existem inúmeros livros de carreira ou de autoajuda que versam sobre as oportunidades que temos para o desenvolvimento da vida profissional. Alguns autores, mais pessimistas, dizem que as oportunidades são como cavalos selados que passam uma única vez à nossa frente e por isso temos que estar …

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  • O líder nas equipes de alta performance.

    É grande o esforço das empresas para melhorar a qualificação dos seus funcionários. Muito dinheiro é investido em cursos técnicos, políticas de participação da empresa na graduação e pós-graduação como parte do pacote de benefícios, além de reciclagens e atualizações internas. Assine nossa newsletter e …

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  • Os seis pilares do coaching – 5º Coragem para enfrentar seus medos.

    O quinto dos seis pilares do coaching é determinante para o sucesso de quem se propõe a um profundo processo de mudança como é esperado dos bons programas de coaching, afinal, sem enfrentar e vencer os próprios medos, dificilmente será possível atingir o novo estágio …

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  • Feedback: Amor e verdade

    Neste trecho da palestra que Luiz Eduardo realizou para o 16º MIX ABERJE de Comunicação Interna e Integrada ele fala sobre a importância do feedback ser fundamentado em amor e verdade, sob risco de se tornar uma grande injustiça ou simples demonstração de poder.

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  • As três etapas do feedback eficaz

    Continuando a série de vídeos sobre Feedback, Luiz Eduardo mostra a estrutura ideal de um feedback capaz de melhorar desempenhos, adequar comportamentos e transformar pessoas.

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