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All Posts Tagged Tag: ‘Desenvolvimento Humano Organizacional’

  • O líder nas equipes de alta performance.

    É grande o esforço das empresas para melhorar a qualificação dos seus funcionários. Muito dinheiro é investido em cursos técnicos, políticas de participação da empresa na graduação e pós-graduação como parte do pacote de benefícios, além de reciclagens e atualizações internas. Assine nossa newsletter e …

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  • Os seis pilares do coaching – 6º Alianças produtivas (networking)

    O sexto e último dos pilares do coaching trata de uma habilidade que toda pessoa deve desenvolver, praticar e consolidar, tanto para conseguir uma sólida evolução profissional, como para um convívio social harmonioso e saudável. Assine nossa newsletter e receba todas as atualizações da 4winners. …

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  • Os seis pilares do coaching – 5º Coragem para enfrentar seus medos.

    O quinto dos seis pilares do coaching é determinante para o sucesso de quem se propõe a um profundo processo de mudança como é esperado dos bons programas de coaching, afinal, sem enfrentar e vencer os próprios medos, dificilmente será possível atingir o novo estágio …

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  • Os seis pilares do Coaching – 4º Ação positiva.

    Um bom Programa de Coaching deve ter como objetivo principal uma mudança, seja ela de performance, de postura pessoal/profissional, de emprego ou profissão, de condicionamento físico entre outras, mas tem que objetivar mudança e, por motivos óbvios, ela só ocorre mediante ação, firme, objetiva e, …

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  • Feedback: Amor e verdade

    Neste trecho da palestra que Luiz Eduardo realizou para o 16º MIX ABERJE de Comunicação Interna e Integrada ele fala sobre a importância do feedback ser fundamentado em amor e verdade, sob risco de se tornar uma grande injustiça ou simples demonstração de poder.

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