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All Posts Tagged Tag: ‘Desenvolvimento Humano Organizacional’

  • Três formas de perder um talento.

    Investir na contratação de um talento não garante que você terá um talento trabalhando com você. Existem várias formas de se perder um talento após a contratação. Nesse vídeo, Luiz Eduardo Neves Loureiro discorre sobre três delas. Luiz Eduardo, Diretor da 4winners, é consultor, coach …

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  • (Des)Motivação! Um problema que deve ser enfrentado com seriedade e responsabilidade.

    É quase consensual dizer que a motivação é inerente a cada pessoa e que, portanto, só existe a automotivação. Contudo, algumas ações das empresas/gestores (ou a falta delas) podem influenciar muito na motivação de bons profissionais. Luiz Eduardo Neves Loureiro, Diretor de Desenvolvimento Humano Organizacional …

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  • Os seis pilares do Coaching

    Vejam com Luiz Eduardo Neves Loureiro os seis componentes que não podem faltar em um Programa de Coaching de sucesso. Também podem ser consideradas as seis condições para o sucesso e realização profissional.

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  • Empoderamento pessoal, o grande objetivo de coaching.

    Fico tranquilo em usar o termo empoderamento, principalmente depois de saber que o grande educador Paulo Freire foi um dos primeiros brasileiros a traduzir o termo “empowerment”, do qual os puristas não abrem mão, para a Língua Portuguesa. Fico mais tranquilo ainda porque a tradução …

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  • Fornecedor, parceiro ou adversário?

    A maneira como você trata seus fornecedores faz deles seus parceiros de fato? Vejam no vídeo as considerações que Luiz Eduardo Neves Loureiro, diretor de Desenvolvimento Humano Organizacional da 4winners, faz sobre isso. Quer ver mais vídeos? Inscreva-se em nosso canal.

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