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All Posts Tagged Tag: ‘Desenvolvimento de pessoas’

  • Cinco riscos do assédio moral.

    Sempre que escrevo sobre os métodos antiquados e desleais que alguns gestores utilizam para gerenciar pessoas e equipes de trabalho – o que convencionou-se caracterizar como assédio moral – recebo uma quantidade enorme de comentários e depoimentos de leitores que se sensibilizam com o tema …

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  • Have fun

    Uso esse espaço para escrever sobre carreiras, trabalho em equipe e vida do executivo, são temas que sempre me atraíram e por isso os transformei primeiro no foco dos meus estudos e posteriormente na minha profissão. Estes temas remetem aos compromissos que devemos assumir perante a sociedade, …

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  • Por pior que seja a mensagem, matar o mensageiro nunca é a solução.

    O ditado é antigo, mas infelizmente muito presente em qualquer lugar onde se exerça o poder por “mandato”, principalmente nas organizações empresariais de qualquer espécie. O poder exercido por mandato é aquele delegado por alguém que tem todo o direito de saber o que está …

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  • Liderança, poder e amor.

    “O poder sem amor é imprudente, abusivo ou pior; o amor sem poder é sentimental, anêmico ou pior. Podemos ver essas formas degenerativas em nosso mundo, em nosso trabalho e em nós mesmo. Escolher entre o poder e o amor é sempre um erro. Então, …

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  • Proativo X Precipitado – Os resultados definem quem é o que.

    A proatividade é uma competência comportamental muito citada nos anúncios de emprego de todos os níveis. Desde as vagas de estagiários até o mais alto nível executivo anunciado nas revistas e cadernos especializados, lá está a tão aclamada proatividade acompanhada de seus inseparáveis complementos como, …

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