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All Posts Tagged Tag: ‘Coaching’

  • Como dar feedback ao líder?

    Há algum tempo postamos na página da 4winners no Facebook uma matéria da revista Você RH assinada por George Kohlrieser, professor de Liderança e Comportamento Organizacional do International Institute Management Development (IMD), intitulada “Os 10 erros cometidos pelos líderes”. Compartilhei no meu perfil pessoal e um amigo …

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  • Os seis pilares do Coaching – 4º Ação positiva.

    Um bom Programa de Coaching deve ter como objetivo principal uma mudança, seja ela de performance, de postura pessoal/profissional, de emprego ou profissão, de condicionamento físico entre outras, mas tem que objetivar mudança e, por motivos óbvios, ela só ocorre mediante ação, firme, objetiva e, …

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  • As três etapas do feedback eficaz

    Continuando a série de vídeos sobre Feedback, Luiz Eduardo mostra a estrutura ideal de um feedback capaz de melhorar desempenhos, adequar comportamentos e transformar pessoas.

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  • O erro do Feedback Informal.

    Luiz Eduardo Neves Loureiro dizendo porque o feedback informal é um dos grande equívocos de liderança. Palestra proferida no 16º MIX de Comunicação Interna e Integrada promovido pela ABERJE.

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  • O que é feedback – Palestra 16º MIX ABERJE

    Trecho da palestra de Luiz Eduardo Neves Loureiro, diretor de Desenvolvimento Humano Organizacional da 4winners, no 16º MIX de Comunicação Interna e Integrada que neste ano teve como tema “Diálogos para Liderar”. No trecho ele traz uma definição de feedback e o conceito de reputação.

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