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All Posts Tagged Tag: ‘Coaching Executivo’

  • Autocrítica X Autoestima

    Quando alguma etapa do nosso plano de desenvolvimento falha ou se alguma meta pessoal/profissional não é atingida, dois sentimentos vêm à tona: Autocrítica e autoestima. Ambos são importantes. A autocrítica porque nos possibilita entender nosso verdadeiro papel naquele insucesso parcial e corrigir o que for …

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  • Equipes de Alta Performance – Convivência, aprendizado e resultado.

    Equipes de alta performance se consolidam e se sustentam a partir de três condições: boa convivência, aprendizado constante e resultado expressivo. Veja o que Luiz Eduardo Neves Loureiro diz sobre isso. Luiz Eduardo, diretor de Desenvolvimento Humano Organizacional da 4winners é consultor, coach e palestrante.

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  • Liderança e a reputação corporativa

    Nesse vídeo, trecho da palestra “Gestão de Talentos e sua Influência na Reputação Corporativa”, proferida por Luiz Eduardo Neves Loureiro para um grupo de empresários, Luiz Eduardo afirma que o líder que quer fazer um “negócio” diferente e fazer a diferença através desse negócio tem …

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  • (Des)Motivação! Um problema que deve ser enfrentado com seriedade e responsabilidade.

    É quase consensual dizer que a motivação é inerente a cada pessoa e que, portanto, só existe a automotivação. Contudo, algumas ações das empresas/gestores (ou a falta delas) podem influenciar muito na motivação de bons profissionais. Luiz Eduardo Neves Loureiro, Diretor de Desenvolvimento Humano Organizacional …

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  • Gestão do Talento Humano e sua Influência na Reputação Corporativa – 1

    Trecho da palestra “Gestão do Talento Humano e sua Influência na Reputação Corporativa.” Nesse recorte Luiz Eduardo fala porque é importante o bom relacionamento com funcionários e fornecedores. Palestra proferida por Luiz Eduardo Neves Loureiro, diretor de Desenvolvimento Humano Organizacional da 4winners.

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