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Gestão do talento humano e sua influência na reputação corporativa II – Gestão do desempenho começa na contratação.

A gestão do desempenho começa na contratação. Esse momento é tão importante para a empresa quanto para o funcionário e costuma ser muito negligenciado.
Veja alguns aspectos levantados por Luiz Eduardo Neves Loureiro sobre a contratação de novos funcionários.

Luiz Eduardo Neves Loureiro é Diretor de Desenvolvimento Humano Organizacional da 4winners.

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