BLOG

  • Os seis pilares do Coaching – 4º Ação positiva.

    Um bom Programa de Coaching deve ter como objetivo principal uma mudança, seja ela de performance, de postura pessoal/profissional, de emprego ou profissão, de condicionamento físico entre outras, mas tem que objetivar mudança e, por motivos óbvios, ela só ocorre mediante ação, firme, objetiva e, …

    Veja mais

  • Feedback: Amor e verdade

    Neste trecho da palestra que Luiz Eduardo realizou para o 16º MIX ABERJE de Comunicação Interna e Integrada ele fala sobre a importância do feedback ser fundamentado em amor e verdade, sob risco de se tornar uma grande injustiça ou simples demonstração de poder.

    Veja mais

  • As três etapas do feedback eficaz

    Continuando a série de vídeos sobre Feedback, Luiz Eduardo mostra a estrutura ideal de um feedback capaz de melhorar desempenhos, adequar comportamentos e transformar pessoas.

    Veja mais

  • Palestra Eu quero ir pra Lua – Um passo a passo para alavancar sua vida

    Palestra efetuada para uma apresentação online privada, agora disponibilizada para o público. Nela Luiz Eduardo fala sobre a importância de se ter objetivos grandiosos e como eles nos ajudam a progredir na vida pessoal e profissional. Com analogias com as viagens espaciais, seu grande sonho …

    Veja mais

  • O erro do Feedback Informal.

    Luiz Eduardo Neves Loureiro dizendo porque o feedback informal é um dos grande equívocos de liderança. Palestra proferida no 16º MIX de Comunicação Interna e Integrada promovido pela ABERJE.

    Veja mais

4winners Análises e Soluções Empresariais