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  • Bônus de curto prazo Vs Visão de longo prazo – Há coerência nisso?

    Coerência! Essa é uma das características que mais aprecio nas pessoas. As definições a seguir ilustram os motivos pelos quais eu prezo tanto a coerência: “Descrição harmônica de ações, fatos ou ideias; conexão; comportamento constante; modo de pensar uniforme ou estável”. Para mim, isso é …

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  • Zona de conforto, onde morrem os sonhos.

    Ouço muitas pessoas dizerem que não promovem a grande transformação que querem na vida pessoal ou profissional porque ainda estão planejando, estudando cuidadosamente cada passo a ser dado e que somente partirão para a ação quando todas as variáveis forem favoráveis ou, pelo menos, estiverem …

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  • Cinco riscos do assédio moral.

    Sempre que escrevo sobre os métodos antiquados e desleais que alguns gestores utilizam para gerenciar pessoas e equipes de trabalho – o que convencionou-se caracterizar como assédio moral – recebo uma quantidade enorme de comentários e depoimentos de leitores que se sensibilizam com o tema …

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  • O resultado que você precisa depende das estratégias de RH.

    A estratégia de RH deve fazer parte do plano estratégico geral da organização e, mais que isso, deve estar diretamente relacionada com os objetivos financeiros do plano. Em momentos de crise é comum as ações de RH serem adiadas ou definitivamente abortadas para contribuir com …

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  • Have fun

    Uso esse espaço para escrever sobre carreiras, trabalho em equipe e vida do executivo, são temas que sempre me atraíram e por isso os transformei primeiro no foco dos meus estudos e posteriormente na minha profissão. Estes temas remetem aos compromissos que devemos assumir perante a sociedade, …

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